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14.02.2024
RRHH: Cuáles son las 10 profesiones más codiciadas por la IA en la Argentina
El país ofrece múltiples posibilidades laborales en el desarrollo, mantenimiento y perfeccionamiento de nuevas tecnologías. Estos empleos no solo están en alza, sino que también redefinen la noción tradicional del trabajo, creando un nuevo paradigma laboral.
Justamente, Argentina hace parte de esta revolución, ofreciendo múltiples posibilidades laborales en el desarrollo, mantenimiento y perfeccionamiento de dichas tecnologías. Estos empleos no solo están en alza, sino que también redefinen la noción tradicional del trabajo, creando un nuevo paradigma laboral.
Ahora bien, las vacantes laborales que solicita la Inteligencia Artificial, además de ofrecer salarios competitivos, proporcionan otros beneficios inigualables. Desde cultivar el bienestar mental y mantener un equilibrio entre la vida personal y laboral, hasta la constante inmersión en equipos multiculturales en grandes compañías, la trayectoria profesional en dicho campo se revela como un fascinante viaje hacia el éxito.
Dentro de este entorno, ciertas carreras emergen como las más codiciadas por la inteligencia artificial. La demanda está en pleno auge, y las ventanas son infinitas para quienes tengan experiencia como:
- Desarrollador Full Stack
- Ingeniero DevOps
- Científico de Datos
- Experto en Ciberseguridad
- Desarrollador de Aplicaciones Móviles
- Ingeniero de Machine Learning
- Especialista en Automatización Robótica de Procesos (RPA)
- Analista de Datos
- Ingeniero de Redes
- Arquitecto de Sistemas
Según Diego Gamboa, Chief Technology Officer de la consultora de Software Mismo, la cual tiene actualmente vacantes afines disponibles, "la inteligencia artificial remodela el escenario de negocios e inicia una transformación significativa en la esencia misma de los profesionales, al automatizar tareas, potenciar la toma de decisiones estratégicas y abrir nuevas fronteras de innovación, marcando el inicio de una era donde la colaboración entre humanos y máquinas redefine el concepto mismo de eficiencia y excelencia empresarial.".
"Esta revolución no se trata simplemente de adaptarse a un nuevo entorno empresarial; impulsa un cambio fundamental en las habilidades, perspectivas y roles de los individuos en el mundo laboral, marcando una nueva era de adaptabilidad y visión en la evolución de las carreras", explica el ejecutivo.
Los interesados en aplicar a estas oportunidades, deben tener un nivel de inglés mínimo B2 según el Marco Común Europeo de Referencia (MCER), mostrar motivación para aprender constantemente y cultivar habilidades blandas como la comunicación efectiva y la resolución creativa de problemas. La adaptabilidad y la ética en la gestión de datos son a su vez, indispensables.
Existen varias plataformas que ofrecen posibilidades para quienes buscan aplicar a empleos en estas áreas, siendo mismo una de las destacadas. En este espacio, los interesados no solo tienen acceso a vacantes, sino que incluso encuentran orientación y respaldo en su búsqueda laboral a escala internacional.
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