Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
“El Aire que todos queremo...Agencia:Mccann buenos aires
Marca:Bgh
Soporte:Tv, radio, vía pública, streaming, redes sociales
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- Via publicaAsistente de Area Comercial
- ClasicaPasantes marketing
- B+B GroupPaid Media Analyst
- INDIEDirector/a de Cuentas
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
10.03.2023 por TOTALMEDIOS
ADEPA: cómo lograr coberturas con mayor igualdad de género
Según un informe, la cobertura de las cuestiones de igualdad de género ha disminuido desde el inicio de la pandemia sin que ninguna de las principales organizaciones de noticias mida sistemáticamente la forma en que sus reportajes retratan a las mujeres.
Kassova se unió a Tessy Igomu, jefa de la sección de investigación de Punch Newspapers en Nigeria, en un reciente seminario en línea del Foro sobre Cobertura de Crisis Mundiales de ICFJ para debatir cómo pueden los periodistas producir información más equitativa desde el punto de vista del género.
Aquí hay más aportes:
Las mujeres en las coberturas de noticias
«De la indignación a la oportunidad» examina la representación de las mujeres en la cobertura informativa como colaboradoras, la relevancia de las noticias para las mujeres y cómo se retrata a las mujeres en las noticias. Para ello, identifica siete cuestiones estructurales que afectan a las mujeres de manera desproporcionada en comparación con los hombres: salario, salud, poder, confianza, seguridad, autoridad y discriminación por edad.
Las conclusiones del informe muestran que la cobertura de las cuestiones de igualdad de género ha disminuido desde el inicio de la pandemia de COVID-19, sin que ninguna de las principales organizaciones de noticias mida sistemáticamente la forma en que sus reportajes retratan a las mujeres. La proporción de mujeres en la cobertura mediática sigue siendo inferior a la de los hombres en los seis países examinados.
«No debemos vernos siempre de la forma en la que los hombres se refieren a nosotras», afirmó Igomu.
Mientras tanto, la cobertura informativa de los mencionados problemas estructurales a los que se enfrentan las mujeres periodistas está prácticamente ausente. Sólo una de cada 5.000 noticias contiene términos relacionados con estas siete brechas de género, mientras que una de cada 200 noticias contiene términos relacionados con el género en general.
«No podemos medir la igualdad de género únicamente a través de la representación. También tenemos que ver cómo se retrata a las mujeres, si hay una representación equitativa», dijo Kassova. «Realmente queda mucho camino por recorrer antes de que las perspectivas de las mujeres se escuchen en las noticias, [y] hay muy pocas críticas a los problemas estructurales a los que se enfrentan las mujeres».
Y añadió: «Lo que sustenta esta brecha son las normas sociales y, a menos que se cuestionen, la brecha permanecerá intacta [y] no será cubierta por los periodistas».
Mujeres en los puestos directivos de los informativos
La presencia de mujeres en puestos directivos es uno de los principales ámbitos en los que falla la representación. El informe de Kassova muestra que las mujeres están subrepresentadas en los puestos más altos de la dirección editorial, y especialmente en temas de alto perfil como salud, economía y negocios, asuntos exteriores y política.
«Esta cultura de lo que constituye una noticia está muy dominada por los hombres», dijo Kassova. «Por eso es importante ver quién edita las noticias».
Las mujeres que ocupan altos cargos editoriales se enfrentan a barreras clave que debilitan sus voces. La relativa falta de mujeres en puestos similares, así como las persistentes normas sociales que a menudo determinan qué géneros cubren qué temas, son algunos de los principales obstáculos a los que se enfrentan las mujeres líderes de las noticias.
Según el informe, las mujeres de color de Sudáfrica, Estados Unidos y el Reino Unido están mucho más marginadas que otras mujeres debido al racismo estructural y a la falta de apoyo a su desarrollo profesional.
La mayoría de los editores entrevistados también expresaron la opinión de que debería darse prioridad a la eliminación de brecha salarial de las mujeres frente a otras medidas de igualdad. Esto incluye, por ejemplo, cerrar la brecha de seguridad, a pesar de la realidad de que las mujeres periodistas se enfrentan a más preocupaciones de seguridad que sus homólogos masculinos mientras están en el trabajo.
El camino hacia coberturas con mayor igualdad de género
Una cobertura más equitativa puede lograrse mediante diversas políticas. Introducir una narrativa inclusiva, crear una sección de raza o género, aumentar la cobertura de las siete brechas estructurales de género antes mencionadas, medir la representación de la mujer en un determinado medio de comunicación y dirigirse al público femenino son medidas concretas que pueden tener un impacto.
«Es una gran oportunidad para que los proveedores de noticias produzcan una cobertura más equitativa y atraigan a más público femenino para reducir esa brecha y aumentar sus ingresos», añadió Kassova. «Sólo contratando mujeres no se resolverá el problema. Es necesario intervenir en cada parte de la cadena de valor de las noticias».
A pesar de estos retos, Igomu insistió en que las mujeres deben seguir decididas a participar en el cambio de perspectivas en las noticias.
Hasta que no se superen estos retos, dijo, «la posibilidad de que realmente ocupemos esos altos cargos por los que hemos estado abogando es escasa».
Fuente:ADEPA
Te puede interesar
Otras noticias del día
Empresarias
Globant consolida su estrategia global de marketing con el lanzamiento de GUT Network
Globant anunció la integración de todas sus áreas de marketing y publicidad bajo la marca GUT Network, liderada por Gastón Bigio, Anselmo Ramos y Wanda Weigert. La nueva red reúne a más de 2.000 profesionales en 12 oficinas y combina creatividad, inteligencia artificial, data y tecnología para ofrecer soluciones globales. Ver más
Empresarias
MSC Cruceros será patrocinador principal de tres Grandes Premios de Fórmula 1 en 2026
MSC Cruceros anunció que será patrocinador principal de tres Grandes Premios de la temporada 2026 de Fórmula 1: Barcelona-Catalunya, Estados Unidos y São Paulo. La iniciativa forma parte de la extensión del acuerdo entre la División de Cruceros del Grupo MSC y la categoría automovilística, vigente hasta 2030. Ver más
Empresarias
Felipe De Stefani asume como nuevo CEO de El Reino Infantil
El Reino Infantil anunció la designación de Felipe De Stefani como nuevo CEO de la compañía. Con amplia trayectoria en Turner, Warner Bros. y HBO, liderará la mediatech global dedicada al contenido infantil, reportando a Kuky Pumar, Founder & Chairman. El Reino Infantil, con más de 225 millones de suscriptores y presencia en 11 idiomas, consolida así su proyección internacional. Ver más
Smiles Argentina: vuelos a Brasil hasta 40% más baratos
El Museo Larreta exhibirá pinturas creadas por Ricardo Güiraldes y Alfredo González Garaño para un ballet inédito
Imagine Dragons en vivo y exclusivo: Flow transmite para Argentina, Uruguay y Paraguay
Transformar la educación continua: la Universidad de los Andes y VTEX apuestan por la digitalización del aprendizaje
Nueva edición del SMD Buenos Aires con foco en Innovación y Creatividad con IA
C5N transmitirá en vivo los Martín Fierro de Cable 2025
multimedia / campañas publicitarias
"La pasión se vive en bplay"
Bajo el claim "La pasión se vive en bplay", la marca de apuestas online lanza una campaña protagonizada por el Dibu Martínez y su hermano corredor. Fútbol, automovilismo y humor se cruzan en una historia que refleja la pasión argentina.
Agencia:Mccann buenos aires
Marca:Bgh
Soporte:Tv, radio, vía pública, streaming, redes sociales