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OSA Argentina
26.03.2009

New York Times y Washington Post anuncian nueva reducción de efectivos

El New York Times y el Washington Post, dos de los diarios más prestigiosos en Estados Unidos, anunciaron s que prevén nuevas supresiones de puestos de trabajo, disminuciones de salarios y planes de retiros voluntarios frente a la caída de los ingresos por publicidad.

El New York Times y el Washington Post, dos de los diarios más prestigiosos en Estados Unidos, anunciaron s que prevén nuevas supresiones de puestos de trabajo, disminuciones de salarios y planes de retiros voluntarios frente a la caída de los ingresos por publicidad.

El New York Times indicó que su casa matriz, Times Co., prevé disminuir en 5% los salarios de la mayoría de sus empleados durante un período de nueve meses desde abril, a cambio de otorgarles 10 días feriados extras , y el despido de 100 empleados no periodistas (alrededor del 5% de los efectivos del diario).
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Estas disminuciones salariales también serán aplicadas a los trabajadores del Boston Globe, y habrá reducciones de salario de 2,5% en otros diarios del grupo.
A fines de 2008, el grupo Times Co. contaba con 9.346 empleados, contra 10.710 hace dos años.

Por su parte, el Washington Post informó que establecerá un nuevo plan de retiros voluntarios, el segundo en el año, para reducir costos. El periódico precisó que el plan anterior se había propuesto a empleados de al menos 50 años y con por lo menos 5 años de antigüedad.

El diario de Washington indicó que 231 empleados se retiranron voluntariamente en 2008 y que su redacción cuenta actualmente con 700 personas.

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