Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
Tenemos todo lo que no todos...Agencia:Humo rojo
Marca:Puerto madryn
Soporte:Radio, contenido digital
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- Punto 23 srlVendedor de publicidad
- Empresa de via publicaVendedores
- Via publicaAsistente de Area Comercial
- ClasicaPasantes marketing
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
19.07.2021 por TOTALMEDIOS
Llega la segunda edición de “Infobae Talks: marca empleadora”
Una nueva entrega del ciclo analizará las principales iniciativas que buscan potenciar el trabajo. Metodologías ágiles, inclusión, diversidad, desarrollos tecnológicos y captación de talentos jóvenes son algunos de los recursos para generar una experiencia positiva.
Marca empleadora es un término que surgió a nivel mundial en los últimos años y refiere a la reputación que presenta una organización que genera puestos de trabajo. Es decir, se vincula a aquellas características que destacan a la empresa dentro del mercado para atraer y potenciar talentos.
En ese sentido, Natalia Kaposvari, directora de Marketing y Comunicaciones de Great Place To Work Argentina, relatará cómo se construye un clima laboral, y en consecuencia, cómo se produce una percepción de confianza dentro de las organizaciones. Para ello, las relaciones se convierten en el aspecto más importante, tanto de líderes, directivos como colaboradores. A través de recomendaciones claves, la experta indicará cómo las empresas construyen día a día “un gran lugar para trabajar”.
Por otra parte, cinco firmas participarán de “Infobae Talks: marca empleadora”, tales como Grupo Prisma, Pan American Energy (PAE), Farmacity, Despegar y Renault. Allí, los referentes detallarán de qué forma generan metodologías ágiles de trabajo, al mismo tiempo que desarrollan áreas vitales del mercado -como el sector tecnológico-, y logran captar talento joven. Además, iniciativas de inclusión, diversidad y bienestar son algunos de los ejes fundamentales a la hora de potenciar el clima laboral y diseñar propuestas de valor.
Para esto, la tecnología es una pieza fundamental, especialmente en los últimos meses, debido a que parte de las acciones diseñadas por las empresas no fueron pensadas en el transcurso de la pandemia, sino que formaban parte de programas que datan desde hace varios años. En ese sentido, la digitalización fue la herramienta central para que los equipos de trabajo logren adaptar sus tareas y mantengan entre sí una comunicación fluida.
La adaptación a nuevos formatos remotos, actividades que colaboran con el bienestar, equipos ágiles y propuestas de valor conforman algunos de los requisitos elementales para impulsar la marca empleadora dentro de las organizaciones y generar, de esta manera, confianza en los distintos espacios laborales. El objetivo: lograr crear un gran lugar para trabajar.
Te puede interesar
Otras noticias del día
Campañas
RAPP Argentina impulsa el reposicionamiento de Rapipago con “El efectivo sos vos”
La agencia liderada por Franco Luca presenta su nuevo trabajo para Rapipago. "El efectivo sos vos" es el concepto de la nueva campaña, donde se hace foco en uno de los principales servicios de la marca, juega con situaciones cotidianas y las transmite con un código bien local. Producida por Mamá Húngara y dirigida por Oliverio Sisso Ver más
Premiaciones
Interact e IAB Argentina anunciaron los ganadores del Premio +Digital 2025
Interact e IAB Argentina dieron a conocer a los ganadores del Premio +Digital 2025, una edición que reconoció más de 100 campañas y sumó nuevas categorías como e-commerce, Inteligencia Artificial e Influencers y Creators. La ceremonia, realizada en Área 3, destacó la expansión del ecosistema digital y coronó a Genosha con el Grand Prix por su campaña 4th Judge. Ver más
Opinión
El futuro del marketing digital está en la credibilidad y la confianza
Ignacio Prez, Gerente Comercial de Artear sostiene que la confianza y la credibilidad serán los factores centrales del marketing del futuro. La publicidad en medios con estándares editoriales y relaciones sólidas con sus audiencias se posicionan como un diferencial estratégico para las marcas que buscan impacto real y seguridad en sus campañas. Ver más
Agencia D’Artagnan celebró su décimo aniversario junto a clientes y colaboradores
Mostaza presenta “Nunca te achiques”, su nueva campaña junto a Trueno
“Amazon LEO”: el servicio de internet satelital que comercializarán DIRECTV y SKY en América Latina
Artear celebró el cierre del año junto a clientes y anunciantes
Las chicas de la culpa debutan en eltrece con una propuesta nocturna de humor y actualidad
Se anunciaron los nominados a los Martín Fierro de Cable 2025
multimedia / campañas publicitarias
"Not para Fantasmear"
La acción fue desarrollada por Febrero Made con el objetivo central de posicionar a la marca como sinónimo de tecnología, diseño y calidad para el andar urbano. La campaña incluye piezas para vía pública, RRSS, medios digitales y plataformas de streaming.
Agencia:Humo rojo
Marca:Puerto madryn
Soporte:Radio, contenido digital