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08.08.2019
Los datos, el combustible del siglo XXI
Según esta columna de la Universidad CAECE, queda claro que invertir en tecnologías de Datos no solo significa apostar por el futuro, sino comprender la omnipresencia de los datos en cada uno de los territorios del "nuevo mundo" que está emergiendo.
Queda claro que invertir en tecnologías de Datos no solo significa apostar por el futuro, sino comprender la omnipresencia de los datos en cada uno de los territorios del "nuevo mundo" que está emergiendo. Sumado a este inmenso volumen de datos, adquiere cada vez más protagonismo una gama de nuevas tecnologías que fusionan los mundos físico, digital y biológico, impactando en todas las disciplinas, economías e industrias, e incluso desafiando ideas sobre el ser humano y el planeta. Pero ¿qué tan conscientes somos de esta nueva revolución?, ¿nos estamos preparando para enfrentar esta inminente transformación?
La adopción tecnológica no es automática, hay varios factores que tienen que confluir para que un país como Argentina, en vías de desarrollo, pueda aprovechar las oportunidades de crecimiento. Desde políticas públicas que respalden fuertes inversiones en investigación y desarrollo tecnológico y científico, hasta empresas dinámicas que puedan absorber las técnicas aplicadas y asociadas a los Datos- Big Data- IA- IoT- Blockchain y, sobre todo, de una fuerza de trabajo con habilidades, capacidades y conocimientos tecnológicos. Es allí donde Argentina enfrenta un gran desafío, ya que según CIPPEC, apenas un 16% de las personas cuenta con las habilidades propias y necesarias para no quedar fuera de esta Cuarta Revolución Industrial. Este dato pone de manifiesto la necesidad de invertir en formación y educación para que los jóvenes puedan adquirir las nuevas habilidades del siglo XXI; y al mismo tiempo, no descuidar a las actuales generaciones, facilitando su readaptación para que puedan hacer frente a ciertas ocupaciones susceptibles de ser automatizadas, como por ejemplo: Oficinistas; Vendedores ambulantes de servicios y afines; Empleados contables y encargados del registro de materiales; Ensambladores; Peones agropecuarios, pesqueros y forestales; Ayudantes de preparación de alimentos; Operadores de instalaciones fijas y máquinas; Otro personal de apoyo administrativo; Trabajadores forestales calificados, pescadores y cazadores; Conductores de vehículos y operadores de equipos pesados móviles.
Los cambios que se vienen dando en los últimos años en el mundo del trabajo han obligado a las universidades y centros de estudios a introducir nuevas carreras y especializaciones con el objetivo de formar profesionales capaces de responder a los desafíos que plantea la Ciencia de Datos -desde la analítica de negocios y la ingeniería de datos hasta la inteligencia artificial-. Ante este desafío, la Universidad CAECE creó una nueva Maestría en 'Ciencia de Datos e Innovación Empresarial' que, según la Mg. Sylvia Edith Testa, "es fruto de los cambios que se vienen dando, ya que en la actualidad los modelos de negocios se están transformando, la Ciencia de Datos da cuenta del tránsito hacia una cultura Data Driven y la Innovación acompaña el avance de las tecnologías disruptivas en los nuevos negocios, ofreciendo a las empresas las capacidades necesarias para poder competir en el mercado". Además, agrega: "Con esta Maestría la Universidad CAECE busca tener un papel activo formando los nuevos perfiles profesionales multidisciplinarios para afrontar los empleos del futuro, satisfacer las demandas del mercado laboral y colaborar con las empresas en su transformación digital, y de esta manera, poder seguir siendo competitivas".
Big Data y el análisis de la información en tiempo real son las nuevas fuentes de creación de valor, porque permiten la segmentación del mercado para orientar ofertas y productos, así como innovar en modelos de negocio y producción, crear nuevos productos y servicios adecuados a las necesidades de los clientes, a la vez que se incrementa la transparencia y eficiencia en la economía. "Los datos ofrecen un campo inagotable de conocimiento, para que los sectores público y privado colaboren e impacten en forma positiva en la calidad de vida de las personas y en la economía de los países. Es por ello, que la formación y capacitación de las actuales y nuevas generaciones es clave para hacer frente a los nuevos desafíos de este siglo", afirma Testa.
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