Mediakits Comerciales
Directorios
Enlaces a medios del Mundo
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirNoticias
Buscar Noticias
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirMultimedia
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirRRHH
Empleos destacados
- Agroempresario.comMarketing Digital
- Oír ComunicaciónContent Strategist
- Agencia de Marketing digitalDiseñadora gráfica Jr
- EducativaDiseñador Gráfico SENIOR Freelance
¿Todavía no tiene su suscripción?
Suscríbase a la guía de medios de comunicación más completa.
SuscribirTarifas de publicidad
03.06.2016
Crece la cantidad de millennials que trabajarán cada vez más horas
Un estudio de Manpower Group consultó a 19 mil ‘millennials' con empleos en 25 países. Contrario a lo pensando, la tendencia marcada muestra que trabajan más de 40 horas a la semana incluso algunos “hasta la muerte”. Según el análisis el 12% no llegará a jubilarse.
Un estudio publicado por la empresa de soluciones de recursos humanos Manpower Group, y realizado por la firma de consultoría estratégica Reputation Leaders, reveló que un 12% de los millennials del mundo no se llegarían a jubilar.
El estudio de Manpower Group consultó a 19 mil ‘millennials' con empleos en 25 países.
Según los resultados, un 12% de los ‘millennials' del mundo no se llegarían a jubilar.
Relaciones laborales y decisiones personales como tener familia también en el foco de la decisión.
La jornada laboral en Japón se extiende por 46 horas en Japón y 52 horas en la India.
A principios de este año, la Oficina de Estadísticas del Trabajo de EE.UU. determinó que un 18.9% de los estadounidenses sobre 65 años aún estaban trabajando, la tasa más alta desde que se introdujo Medicare.
En cuanto a Japón, diversos temas presionan a los millennials a pensar en trabajar hasta la muerte. ‘En Japón han ocurrido cambios significativos que generaron mucha incertidumbre a los millennials ', dijo Mireya Solís, jefa de cátedra Philip Knight en estudios sobre Japón de The Brookings Institution, think tank con sede en Washington D.C.
Solís señaló las decrecientes tasas de ahorro nacional, las perspectivas de empleo y el envejecimiento de la población, que imponen una carga al sistema de seguridad social del país, como factores que presionan a los japoneses a trabajar más tiempo.
El estudio reveló que un 32% de los hombres y un 66% de las mujeres a nivel mundial planean tomar un tiempo libre para el nacimiento de sus hijos, pero en Japón, un legislador fue criticado duramente a principios de año por intentar tomarse una licencia por paternidad.
En cuanto a la jornada laboral, el reloj de los millennials de Japón dura 46 horas semanales, según el estudio, menor a las 52 horas de India y al promedio de 48 horas trabajadas en México, China y Singapur. Los trabajadores jóvenes estadounidenses registran 45 horas a la semana.
El estudio reveló que un 3% de los millennials estadounidenses trabajan en empleos relacionados a la ‘gig economy', como conductores para la aplicación de transporte compartido Uber Technologies Inc. o como freelance para TaskRabbit, que permite a los usuarios a subcontratar servicios. La mayoría trabaja en empleos a tiempo completo, pero un 35% dijo que estaba dispuesto a aceptar un empleo a tiempo parcial en el futuro y un 41% dijo que consideraría trabajar por cuenta propia.
En cuanto a las preferencias de trabajo de los millennials estadounidenses, priorizan el salario, la estabilidad laboral y los beneficios por sobre todo lo demás. No es ninguna sorpresa considerando que los estudiantes universitarios que finalizaron sus carreras en el 2014 debían un promedio de $28,950 en préstamos estudiantiles.
VER INFORME COMPLETO
Otras noticias del día
Empresarias
CIRPCOM 2025: el sector de la comunicación se reúne en Buenos Aires para debatir su futuro
Bajo el lema “Comunicación en evolución”, el evento reunirá a referentes del ámbito académico, empresarial y periodístico para debatir los desafíos actuales y futuros del sector, y culminará con la entrega de los premios DIRCOMS y del Consejo PR. Ver más
Empresarias
Intel relanza su icónica campaña “Intel Inside” con una nueva visión global
En el marco de Intel Vision 2025 en Las Vegas, la compañía presentó una renovada plataforma de marca bajo el lema “That’s the power of Intel Inside”, con el objetivo de reforzar su rol como catalizador de innovación, confianza y crecimiento en el ecosistema tecnológico global.
Ver más
Empresarias
Quilmes será la cerveza oficial del Mundial de Clubes FIFA 2025
Quilmes anunció su participación como cerveza oficial del Mundial de Clubes FIFA 2025 y lanzó una campaña promocional que permitirá a los consumidores ganar premios vinculados al torneo, entre ellos viajes para asistir a los partidos Boca Juniors vs. Bayern Múnich y River Plate vs. Monterrey, además de camisetas oficiales. Ver más
VEO anticipa el Hot Sale 2025: campañas por etapas, segmentación y coherencia de marca
Rating de cable: TN ganó en abril y A24 llegó por primera vez al podio
Barcelona-Real Madrid: ¿Dónde ver? Día, hora, canal de TV, streaming online
Mitre se mantiene como la AM más escuchada y La 100 lidera en FM
La China Suárez, en el estreno del streaming de TV Pública, hoy 21hs
"De El Eternauta a las calles”, la jugada de PedidosYa y Febrero
multimedia / campañas publicitarias
" Frictionless”
En un contexto donde las marcas de lubricantes suelen hablar en códigos técnicos, AXION energy decidió cambiar de marcha. Con el objetivo de conectar con quienes menos entienden del tema, la marca lanzó “Frictionless”, una campaña realizada por GUT, que dice mucho con muy poco.