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PHD Argentina
29.01.2015

La nueva Managment Herald, rumbo al cambio organizacional

En este número, el eje temático circula por el cambio organizacional y el clima laboral. Varias notas y trabajos analizan los avances y tendencias en estos tópicos.

Desde el análisis sobre si una persona está fuera de foco y cómo conectarse con lo que lo apasiona, pasando por cómo integrar el ambiente laboral y los equipos de trabajo, hasta la medición del clima organizacional vía una evaluación estándar o el diseño a medida y cómo cambiar el propio comportamiento, entre otros contenidos.

Como de costumbre, presentamos también una selección de los mejores libros de negocios de 2014 y una interesante nota sobre la economía del bien común, junto con otra acerca de cómo se planeó la visión de Buenos Aires 2030, dentro de la problemática de las megaciudades que Management Herald viene monitoreando desde hace tiempo.
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La creación de valor es un mundo complejo también es parte de este número, el primero de un año que se avisora, justamente, complejo, con cambios que atravesarán el sistema político. También encontrará en esta edición una referencia a nosotros mismos, pero que nos llena de orgullo: un artículo sobre el premio que entregó la Universidad de Buenos Aires a esta revista por los contenidos educativos, en especial por una nota de septiembre de 2013 publicada a través de la alianza con Universia, que continuará en este 2015 para seguir enriqueciéndonos.

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