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04.12.2013
Las Mejores Empresas para Trabajar en la Argentina
Se dio a conocer el ranking 2013 de Great Place to Work en una ceremonia denominada “La noche de las estrellas” que se desarrolló en el teatro Metropolitan City. Este año Santander Río, Philips y Google se consagraron como las ganadoras en sus categorías según cantidad de empleados.
Con una renovada ceremonia, presentada como “La noche de las estrellas”, Great Place to Work®, empresa de investigación y consultoría dedicada al estudio del clima y la cultura organizacional, anunció, el martes 26 de noviembre en el teatro Metropolitan Citi, cuáles son “Las Mejores Empresas para Trabajar en la Argentina, edición 2013”, ranking anual en el que los propios empleados definen qué compañías cuentan con mejor clima organizacional.
Durante el encuentro, que fue apoyado por Quiroga Agencia de Medios, también se entregaron menciones especiales a Interbanking, Santander Río y Google, en reconocimiento a las prácticas culturales destacadas de las empresas rankeadas. La Bolsa de Comercio reconoció, su vez, a Santander Río y Transportadora de Gas del Sur, por ser las compañías del ranking que cotizan en el Mercado de Valores.
Por primera vez desde que se lleva a cabo el ranking anual de Great Place to Work® en Argentina, la ceremonia de premiación se realizó en un teatro. Bajo el lema “La noche de las estrellas”, más de 600 invitados fueron recibidos como verdaderas figuras, por su rol en la construcción de excelentes lugares para trabajar, y pudieron disfrutar, en el Metropolitan Citi, de una noche llena de sorpresas, que incluyó shows de música y danza, con participación del público, ideas desarrolladas y coordinadas por Enfasis Motivation Company.
La opinión de los empleados es clave al momento de la calificación, ya que la encuesta que responden (Trust Index©) representa dos tercios de la puntuación final para ingresar al ranking. El tercio restante de la puntuación está compuesto por el Culture Audit©, cuestionario dirigido a la empresa, que Great Place to Work utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas, políticas y cultura de la organización.
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