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OSA Argentina
12.09.2013

Toshiba creó un programa de incentivo para sus empleados

Toshiba promueve un programa interno denominado “Expandiendo Fronteras: Pequeñas grandes hazañas” en el que participan todos sus empleados con el objetivo de generar un espacio de dialogo e integración y exponer los resultados obtenidos, entre otros.

Toshiba promueve un programa interno denominado “Expandiendo Fronteras: Pequeñas grandes hazañas” en el que participan todos sus empleados con el objetivo de generar un espacio de dialogo e integración, exponer los resultados obtenidos, determinar los próximos proyectos y proponer ideas innovadoras para alcanzar los objetivos. Para impulsar esta iniciativa de participación y colaboración, la compañía generó un concepto desde el área de Recursos Humanos y Marketing,  y demostrar que personas comunes han logrado grandes ideas, y ellos pueden ser los próximos.

Según Sebastian Rial, Gerente General de las Operaciones en Argentina, “En Toshiba consideramos que cada uno es dueño de su trabajo, por eso nadie mejor que ellos sabe cómo mejorarlo. Es así como si observan que hay cosas que se pueden mejorar, se mejoran. El objetivo es impulsar  un plan de mejoras continuas que por un lado estimulen al empleado, al darle espacio y participación a sus ideas, y por otro lado ofrecerle a nuestros clientes lo mejor de este gran equipo de trabajo”.
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El programa, además de estar presente durante todo el año con diversas actividades, consta de la realización de una acción concreta mediante una jornada y la preparación previa a ese día con el envío de un newsletter interno. La primera jornada se llevó a cabo en San Ceferino, durante todo un día en julio del corriente. Se complementó entre el trabajo y la recreación. Para el cierre se hizo un juego grupal relacionado con el mensaje principal: “¿Cuál será tu próxima hazaña? ¡Vos podes ser uno de ellos!”.

Durante los cuatro días previos, se envió un newsletter, en el que se expusieron casos  como el de Ladislao Biro, periodista húngaro nacido en 1899, a quien le molestaba quedarse sin tinta en medio de un reportaje, y luego de varios intentos dio origen a lo que hoy en día se conoce con el nombre de ‘birome’; o como Walt Disney que soñaba con superar la imaginación de la gente y originó un mundo mágico para niños y adultos. Estos son algunos de los casos que se mencionaban, todos de personas, que desde su lugar, tuvieron la creatividad y la hazaña de compartir su idea con todo el mundo.

La jornada se repetirá con una frecuencia bianual, por lo que se realizará otra antes de finalizar el año. Con este programa se les dará mayor participación a los colaboradores, ya que la compañía valora lo que cada uno tiene para aportar, estimula la creatividad para llegar a ese objetivo, y se lo transmite a los clientes mediante la calidad e innovación de sus productos.

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