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14.01.2013  por TOTALMEDIOS

Banco Galicia presenta la segunda edición de “Experiencia Galicia”

Banco Galicia lanza la segunda edición de “Experiencia Galicia”: una iniciativa desarrollada por el banco para que jóvenes universitarios tengan la posibilidad de dar sus primeros pasos en el mundo laboral durante los meses de verano.

Banco Galicia lanza la segunda edición de Experiencia Galicia: una iniciativa desarrollada por el banco para que jóvenes universitarios tengan la posibilidad de dar sus primeros pasos en el mundo laboral durante los meses de verano.

A través de esta iniciativa,  la entidad financiera  busca promover la integración y formación laboral de jóvenes que cursen carreras universitarias relacionadas con el mercado bancario: Administración de Empresas, Contador Público, Economía, Comercio Exterior, Ingeniería Industrial, Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Relaciones Internacionales, Marketing o Comercialización, Agronomía, Recursos Humanos, Ciencias de la Comunicación. La convocatoria fue lanzada en el mes de octubre en portales de universidades de todo el país, ferias de empleo, página web de Banco Galicia y perfiles del Banco en Twitter, Facebook y Linkedin. En tan solo dos meses, la respuesta de los aspirantes superó las expectativas del banco recibiendo más de 10.000 CVs.
Kantar IBOPE Media
Los 240 participantes de esta nueva edición de Experiencia Galicia asistieron a tres jornadas de capacitación en la Torre Corporativa de Banco Galicia especialmente desarrollada para esta iniciativa con técnicas innovadoras, enfocada en el negocio financiero y adecuadas a los cuatro valores que promueve el Banco: cercanía, compromiso, innovación y entusiasmo. Los jóvenes participantes realizarán su práctica de 4 horas diarias en distintas sucursales de la Ciudad de Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Santiago del Estero, Santa Cruz, Neuquén, Mendoza, San Juan, Salta, Tucumán, Jujuy, Chaco, Corrientes, Entre Rios y Misiones.  En todos los casos se busca favorecer el desarrollo de sus habilidades y competencias.

En línea con su  visión de largo plazo de posicionarse como el mejor lugar para trabajar y el más elegido por el talento joven, y como parte de su gestión sustentable, es que la compañía ofrece nuevas oportunidades para los jóvenes haciendo foco en las etapas de formación, tanto a través de la educación superior como de la capacitación, brindando la posibilidad de que los participantes tomen contacto con el mercado laboral, acompañándolos en la adaptación a las exigencias que implica tener un trabajo.

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