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07.12.2011 por TOTALMEDIOS
Las empresas del grupo Telefónica fueron reconocidas
Movistar, Telefónica de Argentina y tgestiona forman parte del ranking 2011 de la prestigiosa encuenta Great Place to Work en el rubro de empresas con más de mil empleados, en los puestos 3, 12 y 14 respectivamente.
En el rubro de compañías con más de mil empleados, Movistar alcanzó el puesto 3, Telefónica de Argentina se ubicó en el punto 12 y tgestiona fue distinguida en el número 14, tras evaluar la capacidad de esas empresas de gestionar de manera eficiente el ambiente laboral de más de sus 14 mil empleados en todo el país.
Además de su ubicación en el ranking, Movistar fue reconocida con un premio especial por el programa de reconocimientos Protagonistas que pone en práctica entre sus empleados. Esta inicitiva reconoce el trabajo de su personal por medio de cuatro clases de estímulos: El protagonista del día, El protagonista sos vos, Protagonistas en equipo y Compromiso ahora, todos vinculados al desempeño personal, diario y grupal en la compañía. Este programa de beneficios impacta positivamente en los empleados por su nivel de personalización.
Telefónica, en tanto, ingresó nuevamente al ranking en el puesto 12. Los casi 10 mil empleados de la empresa reflejaron su satisfacción con numerosas prácticas que impulsa la compañía, entre ellas las posibilidades de capacitación, tanto en el país como en el extranjero, las comodidades que encuentran en sus lugares de trabajo –estacionamiento, cajeros automáticos, etc- y los programas de asistencia a los empleados, entre otros.
Por su parte, tgestiona –empresa líder en Business Process Outsourcing del Grupo Telefónica, con más de 1.100 empleados- ingresó por primera vez en el ranking de GPTW. Los trabajadores valoraron de manera muy positiva la posibilidad que les da la empresa de capacitarse en idiomas extranjeros, de realizar cursos o transferencias a otros países y de cumplir un horario laboral flexible de entradas y salidas, entre otros beneficios.
Recientemente, tgestiona inauguró su nuevo edificio en el Distrito Tecnológico de Parque Patricios. El predio fue diseñado y construido considerando las últimas tendencias de espacios de trabajo compartidos, que promuevan la integración y la interrelación de las personas. Para ello, el lugar posee zonas multifunción compartidas y adaptables a diferentes necesidades, brindando disponibilidad de tecnologías de comunicación y conectividad.
El Grupo Telefónica lanzó este año la segunda edición del Programa Desafío, con el objetivo de incorporar jóvenes profesionales a las distintas líneas de negocios de la compañía. La iniciativa propone un desarrollo de 18 meses de duración, donde los participantes contarán con un plan de capacitación, rotación y trabajo de integración, que les permitirá desarrollar y potenciar sus capacidades, brindarles oportunidades a través de la gestión de su propia carrera y participar de proyectos desafiantes en la organización.
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