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OSA Argentina
03.10.2011  por TOTALMEDIOS

Unilever continúa la inscripción del Programa de Jóvenes Profesionales

El programa apunta a reclutar a jóvenes universitarios egresados o próximos a graduarse que puedan convertirse en los futuros Gerentes y Directores de Unilever. El periodo de inscripción continúa hasta el 16 de octubre.

Continúa hasta el 16 de octubre el período de inscripción del Programa de Jóvenes Profesionales 2011 de Unilever, la compañía líder en productos de consumo masivo. La búsqueda está abierta para Argentina, Chile, Paraguay y Perú para las áreas de Finanzas, Supply Chain, Investigación y Desarrollo, Marketing, Investigación de mercado, Recursos Humanos y Desarrollo de Clientes (Ventas). La convocatoria está dirigida a jóvenes de hasta 27 años, egresados o próximos a egresar de distintas carreras universitarias. Los interesados pueden dejar su currículum en www.wantmoreunilever.com

El proceso de reclutamiento consta de 5 etapas que son: registro y carga de CV, ejercicio on line, primer panel grupal con entrevista individual; entrevista individual virtual y segundo panel grupal con entrevista individual. Una vez finalizada cada etapa, cada postulante será informado sobre los próximos pasos en el marco del proceso. Los jóvenes profesionales seleccionados ingresarán en el mes de enero de 2012. Y, por primera vez, las personas que lleguen a la instancia final del proceso de selección y no queden reclutados podrán acceder , en el caso que lo quiera, a una devolución sobre su desempeño en las diferentes instancias.
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Los requisitos para postularse son: tener hasta 27 años, ser residente legal en la Argentina, Chile, Paraguay o Perú, estar cursando el último año de la carrera o ser egresado universitario, tener disponibilidad para trabajar tiempo completo, viajar y hacer una carrera internacional, poseer nivel de inglés intermedio o avanzado -no excluyente-, y demostrar capacidad analítica, pasión, madurez, compromiso y disposición para trabajar en equipo. El programa dura dos años y en los primeros meses se enfoca en la capacitación. Finalizado el período como JP, la mayoría de los participantes asume jefaturas con gente a cargo.

En la actualidad, gran parte del Directorio y de los niveles jerárquicos de la compañía ingresaron a través del Programa Jóvenes Profesionales. Unilever tiene 167.000 empleados en el mundo, 6.600 en Cono Sur y 4.500 empleados en la Argentina.
 

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