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03.10.2011
Unilever continúa la inscripción del Programa de Jóvenes Profesionales
El programa apunta a reclutar a jóvenes universitarios egresados o próximos a graduarse que puedan convertirse en los futuros Gerentes y Directores de Unilever. El periodo de inscripción continúa hasta el 16 de octubre.
El proceso de reclutamiento consta de 5 etapas que son: registro y carga de CV, ejercicio on line, primer panel grupal con entrevista individual; entrevista individual virtual y segundo panel grupal con entrevista individual. Una vez finalizada cada etapa, cada postulante será informado sobre los próximos pasos en el marco del proceso. Los jóvenes profesionales seleccionados ingresarán en el mes de enero de 2012. Y, por primera vez, las personas que lleguen a la instancia final del proceso de selección y no queden reclutados podrán acceder , en el caso que lo quiera, a una devolución sobre su desempeño en las diferentes instancias.
En la actualidad, gran parte del Directorio y de los niveles jerárquicos de la compañía ingresaron a través del Programa Jóvenes Profesionales. Unilever tiene 167.000 empleados en el mundo, 6.600 en Cono Sur y 4.500 empleados en la Argentina.
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